Word of the Day · 每日商务英语
Vesting
名词 / 动名词 (Noun / Gerund)
股权成熟 / 归属权
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每日商务英语3 分钟作者：天使投资人雷欧
中文释义
股权成熟 / 归属权 —— 在创业公司或上市公司中，授予员工或联合创始人的期权/股权并非一次性给到，而是按约定的服务年限或里程碑，分批"成熟"并真正归属于持有人。最常见的安排是"4年成熟 + 1年悬崖期"：1年内离职则全部归零，满1年时一次性成熟25%，之后按月分摊剩余的75%。
用法与场景
Vesting 是创业和股权设计里的硬核机制，三个必懂场景：
1. 联合创始人股权分配： 联合创始人的股份通常分4年 vesting，且带1年cliff——这是为了防止"分完股份就跑路"。我见过太多早期团队上来就五五分，结果6个月后一个全职一个躺平，谁都说不清。
2. 早期员工期权激励： 初创公司发期权给前10号员工，多用 vesting 锁住关键人才。你想要这家公司值钱，核心员工得跟你一起扛过至少2-3年。
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